Un business model flexible, innovant et performant

Les grands axes de développement

• Création d’un réseau de clients « Grands Comptes » internationaux
  • Développer les synergies et les compétences intra groupe pour enrichir l’offre et mutualiser les pratiques et ressources mises à disposition des entreprises
  • Développer la complémentarité des process mis en place à l’international
• Développement de l’offre de formation digitale
  • Mise à jour permanente de nos 1.400 modules de formation e-learning
  • Intégration du digital dans toutes nos formations
  • Développement des formations digitales sur-mesure
  • Mise en place et maintenance de plateformes digitales de formation sur-mesure
• Développement de l’Outsourcing
  • Prestations rentables
  • Prescriptions permanentes
• Évaluation, validation et certification des contenus
  • Partenariats avec les universités : Master “Ingénierie de la formation et des systèmes d’emploi” / Université de Toulouse, développement de collaborations pour des cycles diplômants auprès d’universités telles que Complutense (Madrid), Alcalá (Henares) et LSE (Londres)
  • Parcours professionnel : stages en inter, véritables itinéraires pédagogiques élaborés à partir de demandes de professionnalisation exprimées par les clients ; 3 parcours métiers pour le secteur public : acheteur, gestionnaire RH, contrôleur de gestion